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SMARTPHONES, DROIT DU TRAVAIL ET PREUVE PAR L’IMAGE Agrandir l'image

SMARTPHONES, DROIT DU TRAVAIL ET PREUVE PAR L’IMAGE

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Une photo prise par le client d'un employeur peut-elle servir de preuve pour licencier un employé ?

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Un employeur pourrait-il utiliser une photo prise par l’un de ses clients pour démontrer la faute d’un employé ?  
Une telle preuve est-elle recevable ?
Réponse dans le commentaire de l’arrêt rendu par une cour d’appel.

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