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Nouveau GRAPHISTE SALARIÉ, MICROSTOCKS ET OBLIGATION DE CRÉATIVITÉ Agrandir l'image

GRAPHISTE SALARIÉ, MICROSTOCKS ET OBLIGATION DE CRÉATIVITÉ

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Salarié graphiste et obligation de créativité

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Un graphiste salarié peut-il s’inspirer ou utiliser des photos ou créations issues de Microstocks pour la réalisation des logos des clients de son employeur ? À l’occasion d’un litige suite à un licenciement, une cour d’appel eut à répondre à cette question dans une affaire où le salarié était aussi poursuivi pour avoir copié d’autres logos préexistants

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